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Si les activités de la banque assurance étaient séparées autrefois, les produits d’assurance, de crédit et de placement sont désormais, proposés par la grande distribution, le secteur des assurances et celui des banques. Bien que le monde de la finance est encore sous le choc de la crise des prêts immobiliers aux Etats-Unis, le secteur de la banque assurance recrute. De nombreux jeunes diplômés s’intéressent à des emplois dans toutes les filières de la banque assurance.
La crise aux Etats-Unis a aussi touché la France. Les représentants de la banque assurance ont enregistré des pertes. La Banque, qui est le 1er employeur du privé recrute plus de 390 000 personnes en France, se remet de la crise tandis que le secteur des assurances a vu son chiffre d’affaires se réduire considérablement.
Si certains assureurs ont été obligés de licencier du personnel, l’avenir s’annonce bien pour le secteur de la banque assurance. Un nouveau souffle s’annonce sur l’ensemble du secteur. Le secteur bancaire recrute pour remplacer le grand nombre de papy-boomers, qui partent à la retraite. La banque assurance met un grand nombre d’emplois à la disposition des jeunes diplômés. 30 000 personnes ont été embauchées dans le domaine bancaire en 2008.
Dans le domaine de la banque assurance, les assureurs ont aussi de beaux jours devant eux et ils commencent à recruter de nouveaux salariés. Ils tirent avantage du vieillissement de la population, qui, avec les problèmes de retraite et de santé va augmenter leur chiffre d’affaire.
Le marché de la banque assurance a évolué. Les nouvelles technologies, la mondialisation et les consommateurs se montrent plus exigeants. L’Internet est un moyen puissant, qui permet aux acteurs de la banque assurance de proposer leurs produits.
Toutefois, plus que jamais, la banque assurance en ligne a besoin de personnes qualifiées pour participer efficacement aux nouvelles perspectives du marché. Il existe de nombreuses offres d’emploi pour les commerciaux qui peuvent vendre leurs différents produits et s’occuper de la gestion des contrats et des comptes. Ils devraient correspondre au profil Bac+2 en priorité. Néanmoins, l’expérience et la personnalité sont aussi de précieux atouts, qui peuvent peser dans le choix du recruteur.
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